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2019/06/10 来源:吉林信息港

导读

观点:黄金周存废 治标也得治本“十一”黄金周已过,但是关于黄金周的话题并未沉寂。特别是随着黄金周一些负面效应的凸显,全国人大代表、清华大

观点:黄金周存废 治标也得治本

“十一”黄金周已过,但是关于黄金周的话题并未沉寂。特别是随着黄金周一些负面效应的凸显,全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授有关“取消十一黄金周”的言论,引发了舆论的进一步发酵。

近年有关黄金周存废的,每每拨动公众敏感的神经。特别是前一阵子“国家假日办”被撤销,更是让这一话题进一步升温。而与“国家假日办”关系密切的清华大学蔡继明教授,其观点也一直被媒体所重视,之前也发生过不少“标题党”、“口水仗”事件。其实,蔡教授的观点还是一以贯之的:法定假日应该与带薪休假截然分开;随着带薪假日的全面落实,大小黄金周没有必要存在,每年繁琐的“凑长周末”调休方案也就应被取消。

近几年“国家假日办”每每公布假日调休方案,都会遭遇众口难调的尴尬。于是就有人建议,中国的假日也应该像欧美的“公众假日”那样通过立法固定。但外国真的不凑长周末吗?其实不然。比如,美国1968年通过《星期一假日法》,就生生把华盛顿诞辰日(2月22日)和纪念日(5月30日)、哥伦布发现美洲日(10月12日)以及老兵日(11月11日)四个节日,全改为星期一。而中国人注定不可能学习美国这种通过立法凑长周末的做法,大家无法想象中秋节、清明节等通过立法挪到星期一去过。所以说,学习外国通过立法固定假日、不调休白癜风食疗,以使法定假日与带薪假日截然分开,甚至用取消黄金周白癜风防治专科来倒逼带薪休假的落地,并不现实。

1995年实施的《劳动法》和2008年出台的国务院《职工带薪休假条例》,都对带薪休假制度有明确规定,但带薪休假的落实情况却不佳。这并不奇怪,带薪休假制度本身就是劳动合同的内容,应该由劳资双方共同来推动。带薪休假的权利,本身就是劳动者权利的一部分。在工伤保险、劳动防护等劳动者基本权利尚未健全之鸡西治疗牛皮癣医院前,带薪休假不可能此外,带薪休假的全面落实,还与中国经济转型升级息息相关,只有走出低端的劳动密集型产业,中国劳动者才有可能摆脱漫长的加班。

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