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衡水建立受处分人员教育关怀机制促其勤政守

2018-11-05 09:52:43

衡水建立受处分人员教育关怀机制促其勤政守廉

11:43:10 ??来源:长城 ??

长城衡水12月24日电(冯景阳 仝连茂 扈炜)12月23日从衡水市纪委获悉,衡水市对受纪律处分(组织处理)人员调查,有24%处于非正常工作状态,该市制定出台了《关于对受纪律处分(组织处理)人员加强教育关怀的实施意见》,教育关怀机制促其勤政守廉。

近日,河北省衡水市人力资源和社会保障局组织召开了一次特殊的会议,会议的特殊之处在于,8名参会人员为该局刚刚在医保基金专案中受到处分的工作人员。一次及时的谈心会,说成绩,客观公正;提不足,一针见血,使受处分人员感到了组织的温暖,放下了思想包袱。

以上是衡水市对受纪律处分(组织处理)人员进行教育关怀的一个场景。据该市纪委调研显示,2013年1月至2014年10月,全市共给予撤职(含撤销党内职务和行政撤职)以上处分人员340人,随机选取50名公职人员中,有12人处于非正常工作状态,所占比例达到24%,且一名干部受处分,其父母镇江三甲医院治疗癫痫多少钱、配偶、子女乃至亲戚朋友都深受触动。如果组织关怀跟不上,阴影抹不去,有的干部可能会自暴自弃、破罐子破摔,甚至对组织有误解,进而产生抵触心理,变成“钉子户”。

该市纪委在加大查办案件力度,坚持有腐必反、有贪必肃的同时,秉持惩前毖后、治病救人的工作原则,注重做好查办案件的“后半篇文章”,通过教育关怀,使受处分人员进一步认清错误,汲取教训,化消极情绪为积极因素,既凝聚了干事创业合力,又维护了干部队伍稳定。在总结经验的基础上,今年11月,该市制定出台了《关于对受纪律处分(组织处理)人员加强教育关怀的实施意见》,建立了对受处分人员进行教育关怀的制度机制。

该市明确了党组(党委)对受处分人员教育关怀的主体,有效防止了流于形式,措施走样落空。受处分人员所在单位党组(党委鼻炎需注意危害)要在处分下达后和处分影响期内,及时同受处分人员谈心交流,做好思想工作,消除心理误区;及时告知处分影响期满应享有的权益,以保证处分影响期满后受处分人在年度考核、工资待遇、级别调整、职务晋升等方面应享有的权益。单位(部门)主要负责人受处分的,由任免机关负责,组织人事部门实施。

该市制定了《对受纪律处分(组织处理)人员加强教育关怀提示卡》,载明违纪事实性质和纪律处分(组织处理)的类型、日期、影响期限、影响期满失眠导发生后享有的权利等内容,铜川治牛皮癣医院处分(处理)决定机关承担告知并填写《提示卡》,随处分决定一同发出;受处分人员所在单位或上级主管部门党组(党委)按《提示卡》及时履行教育关怀职责,逐人建立工作台账,对了解的情况进行综合分析研判,作为受处分人员重新考察、任用的重要参考;纪检监察机关负责跟踪督办,确保教育关怀落到实处,形成闭合的工作链条。

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